एक ग्लोबल रिसर्च से पता चला है कि जो भारतीय ऑफिस में काम करते हैं, उनकी मेन्टल हेल्थ हाइब्रिड या वर्क फ्रॉम होम वालों की तुलना में ज्यादा बेहतर है। अमेरिका स्थित मानविकी अनुसंधान संस्थान, Sapiens Labs द्वारा आयोजित रिसर्च में 65 देशों में 54,000 से अधिक कर्मचारियों का सर्वे किया गया।
TOI के अनुसार, अध्ययन में पाया गया कि वर्क प्रेशर या फ्लेक्सिबिलिटी और कार्य-जीवन संतुलन जैसे फैक्टर्स की तुलना में मजबूत रिश्ते और काम पर उद्देश्य की भावना, मानसिक स्वास्थ्य में अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
वर्क कल्चर और मेन्टल हेल्थ
एक नई रिपोर्ट ने कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को लेकर आम धारणाओं को चुनौती दी है। इसमें पाया गया कि खराब रिलेशन और उद्देश्य की कमी जहां कर्मचारियों की उदासी का कारण पाया गया, वही सहकर्मियों के साथ मजबूत रिश्ते और अपने काम पर गर्व का कर्मचारियों के जीवन पर अधिक सकारात्मक प्रभाव पड़ा हैं।
रिपोर्ट में पाया गया यह निष्कर्ष इस धारणा को चुनौती देता कि कार्यभार ही तनाव और मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का एकमात्र कारण हैं।
दफ्तर में काम करने वाले भारतीयों का मानसिक स्वास्थ्य
एक अध्ययन में पाया गया कि भारत में ऑफिस से काम करने वाले कर्मचारियों का मानसिक स्वास्थ्य हाइब्रिड या घर से काम करने वाले लोगों की तुलना में बेहतर है, जो यूरोप और अमेरिका के विपरीत है। भारत में कार्यस्थल पर खराब रिश्तों और मानसिक तनाव का संबंध वैश्विक औसत से ज्यादा मजबूत है।
हालांकि, वर्कलोड की शिकायत करने वाले भारतीय कर्मचारियों का प्रतिशत वैश्विक औसत से कम है। सेपियंस लैब्स की तारा त्यागराजन ने कहा कि भारत में वर्कलोड का संकेत देने वाले लोग बेहतर स्थिति में हैं। जबकि सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंधों की संख्या, वैश्विक औसत संख्या से मेल खाती है।
ऐसे में अध्ययन के निष्कर्षों से पता चलता है कि कार्यस्थल की संस्कृति और कार्यभार प्रबंधन दोनों को ध्यान में रखना जरूरी है। तारा त्यागराजन के अनुसार, खराब रिश्ते और उद्देश्य की कमी मानसिक स्वास्थ्य पर अधिक गहरा असर डालती है। उनका कहना था कि हमारे मानसिक स्वास्थ्य के लिए लोगों के साथ संबंध महत्वपूर्ण हैं। यह अध्ययन दुनिया भर में कार्य संस्कृति, दृष्टिकोण और काम से खुश होने के तरीकों को समझने में मदद करता है।
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SUMMARY
हाल ही में हुए एक अध्ययन से पता चला है कि दफ़्तरों से काम करने वाले भारतीयों का मानसिक स्वास्थ्य घर से या हाइब्रिड सेटअप में काम करने वालों की तुलना में बेहतर है। यह यूरोप और अमेरिका में देखे गए रुझानों के विपरीत है। यह रिसर्च वर्कप्लेस संबंधों और संस्कृति के महत्व पर प्रकाश डालता है। साथ ही, यह सुझाव भी देता है कि अच्छे संबंधों को बढ़ावा देने से कर्मचारी की भलाई और प्रदर्शन में वृद्धि हो सकती है।
