टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने एक नई पॉलिसी लागू की है। अब हर कर्मचारी को साल भर में कम से कम 225 दिन क्लाइंट के लिए काम करना होगा। यह नियम 12 जून से लागू हो गया है। कंपनी का कहना है कि इस नई पॉलिसी का उद्देश्य वर्क एफिशिएंसी बढ़ाना और प्रोजेक्ट समय पर पूरा करना है। कंपनी का यह फैसला कर्मचारियों की परफॉर्मेंस और भविष्य में कंपनी के लक्ष्यों को साथ लाने में मदद करेगा।
बेंच टाइम अब 35 दिन से ज्यादा नहीं
नई पॉलिसी के तहत, अब कर्मचारी साल में अधिकतम 35 दिन बिना किसी असाइनमेंट या ‘बेंच’ पर रह सकते हैं। यह नियम कंपनी के हर कर्मचारी पर लागू होगा, चाहे वह किसी भी पद पर क्यों न हो। दरअसल कंपनी का उद्देश्य आइडल टाइम को कम करना और प्रोडक्टिविटी को बढ़ाना है। खासकर आईटी सेक्टर में बढ़ते कंपटीशन को देखते हुए यह कदम जरूरी माना जा रहा है।
नियम तोड़ने पर होगी सख्त कार्रवाई
TCS ने स्पष्ट तौर पर कहा है कि नई पॉलिसी का पालन न करने वाले कर्मचारियों को सख्त कार्रवाई का सामना करना पड़ेगा। इसमें सैलरी, करियर, विदेश में काम करनेऔर नौकरी से निकाले जाने जैसे रिस्क फैक्टर्स शामिल है। कंपनी का कहना है कि यह नियम कर्मचारियों में जिम्मेदारी और काम के प्रति गंभीरता बढ़ाने के लिए ड्राफ्ट किए गए है।
बेंच टाइम के दौरान अनिवार्य अपस्किलिंग
इसके अलावा, TCS ने बेंच टाइम में भी नई पॉलिसी लागू की है। ऐसे कर्मचारी जो किसी भी प्रोजेक्ट पर काम नहीं कर रहे हैं, उन्हें रोजाना चार से छह घंटे अपस्किलिंग में बिताने होंगे। इससे वे नए प्रोजेक्ट के लिए तैयार हो जाएंगे और इंटरव्यू के दौरान बेहतर प्रदर्शन कर सकेंगे।
साथ ही, कंपनी ने अब वर्क फ्रॉम ऑफिस भी अनिवार्य कर दिया है। इसके तहत अब वर्क फ्रॉम होम अब केवल जरूरी स्थिति में ही अप्रूव किया जाएगा। इसका उद्देश्य समय पर प्रोजेक्ट पूरा करना और काम की गुणवत्ता बढ़ाना है।
फ्रेशर्स को पहले दिन से ही मिल सकता है प्रोजेक्ट
TCS की नई पॉलिसी अब फ्रेशर्स पर भी लागू होगी। इसके तहत नए फ्रेशर्स को पहले ही दिन से प्रोजेक्ट की जिम्मेदारी दी जा सकती है। कंपनी का उद्देश्य है कि ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को तेज और आसान बनाया जाए। इससे नए टैलेंट को तुरंत प्रोजेक्ट्स से जोड़ा जाएगा। इसका फायदा यह होगा कि फ्रेशर्स को लंबे समय तक इंतजार नहीं करना पड़ेगा। ऐसे में वह जल्दी अपना काम शुरू कर सकेंगे।
अब परफॉरमेंस रिव्यू होगा और भी सख्त
TCS ने परफॉर्मेंस रिव्यू को लेकर नियम सख्त कर दिए हैं। अब कर्मचारियों का नियमित रूप से मूल्यांकन किया जाएगा। नौकरी में बने रहने के लिए इन रिव्यू को पास करना जरूरी होगा। इसके अलावा, कंपनी बार-बार प्रोजेक्ट स्विच करने और छोटे असाइनमेंट की आदत को भी डिसकैरेज कर रही है। ऐसे मामलों में अब HR सभी एम्प्लॉयीज को मॉनिटर करेगा।
Summary
TCS ने कर्मचारियों के लिए नई पॉलिसी लागू की है, जिसके तहत साल में कम से कम 225 दिन काम करना अनिवार्य होगा। बेंच टाइम 35 दिन तक सीमित कर दिया गया है। अब सभी एम्प्लॉयीज के लिए अपस्किलिंग ज़रूरी होगी और वर्क फ्रॉम ऑफिस को प्राथमिकता दी जाएगी। इतना ही नहीं, नियम न मानने पर सख्त कार्रवाई होगी। फ्रेशर्स को भी पहले दिन से प्रोजेक्ट अलॉट किए जाएंगे।
