माइक्रोसॉफ्ट ने हाल ही में एक नया कदम उठाया है, जिसके चलते अब एम्प्लाइज को उनके परफॉरमेंस के आधार पर बिना किसी सेवरेंस पे के इमीडियेट बेसिस पर नौकरी से निकाल दिया जाएगा। बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, यह कदम कंपनी के कर्मचारियों के परफॉरमेंस स्टैण्डर्ड को लेकर कठोर नजरिया को दर्शाता है, और इसके चलते अब ‘अंडरपरफॉर्मिंग’ कर्मचारियों को बिना किसी अतिरिक्त भुगतान के बाहर किया जा सकता है।
ऐसे में अब इन कर्मचारियों को ईमेल के माध्यम से सूचित किया गया कि उन्हें तुरंत उनकी ड्यूटी से फ्री किया जा रहा है, अब वे कंपनी के सिस्टम और घर का एक्सेस खो देंगे।
टर्मिनेशन और कंपनी पॉलिसी
आपको बता दें की प्रभावित कर्मचारियों को भेजे गए टर्मिनेशन लेटर में, Microsoft ने इसके पीछे का मुख्य कारण ख़राब परफॉरमेंस को बताया। ईमेल में कहा गया है कि कर्मचारियों को कंपनी की सभी प्रॉपर्टी, जैसे की कार्ड और कॉर्पोरेट कार्ड आदि वापस करने होंगे। इसके अलावा, कंपनी ने उन्हें टर्मिनेशन के बाद भी Microsoft की प्राइवेट इनफार्मेशन की सुरक्षा करने के उनके दायित्व की याद दिलाई।
कंपनी ने टर्मिनेटेड एम्प्लोयी को यह भी सूचित किया कि यदि वे Microsoft में भविष्य में किसी भी पोजीशन के लिए आवेदन करते हैं, तो उनके पिछले प्रदर्शन और टर्मिनेशन के कारण पर विचार किया जाएगा।
Layoffs से इन डिपार्टमेंट पर पड़ा प्रभाव
रिपोर्ट के अनुसार, Microsoft के मैनेजर्स कंपनी में सबसे उच्च स्तरों में से एक, स्तर 80 तक के कर्मचारियों का मूल्यांकन कर रहे हैं। ऐसे में नौकरी में कटौती ने सिक्योरिटी, एक्सपीरियंस, डिवाइस, सेल्स और गेमिंग सहित कई विभागों को प्रभावित किया है।
इस मुद्दे पर बात करते हुए Microsoft के स्पोक्सपर्सन ने बताया कि ये Layoffs व्यापक प्रदर्शन मूल्यांकन का हिस्सा हैं और कंपनी के अन्य नौकरी में कटौती से अलग हैं। कंपनी का ध्यान हाई परफॉरमेंस वाले कर्मचारियों को बनाए रखने और एक्सपेक्टेशंस को पूरा नहीं करने वाले एम्प्लॉईज़ पर आवश्यक कार्रवाई पर ध्यान दिया है।
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SUMMARY
Microsoft ने हाल ही में कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर बिना सेवरेंस पे के तुरंत बर्खास्त करने का निर्णय लिया है। इसके तहत ‘अंडरपरफॉर्मिंग’ कर्मचारियों को कंपनी की प्रॉपर्टी लौटाने और गोपनीय जानकारी की सुरक्षा करने की जिम्मेदारी दी गई है। नौकरी में कटौती सुरक्षा, डिवाइस, और गेमिंग जैसे विभागों को प्रभावित कर रही है। कंपनी का फोकस अब उच्च प्रदर्शन वाले कर्मचारियों को बनाए रखने पर है।
