भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी TCS फिर लेऑफ की वजह से चर्चा में है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, पिछले छह महीनों में कंपनी के वर्कफोर्स में करीब 30,000 जॉब्स की कमी आई है। यह डेटा कंपनी के भीतर चल रही रीस्ट्रक्चरिंग की ओर इशारा करता है। इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स का मानना है कि TCS अब नई बिजनेस टेक्नोलॉजी और रीस्किलिंग के हिसाब से खुद को बदल रही है।
तीन महीने में 11000 से ज्यादा इस्तीफे
हाल ही सामने आए ऑफिशियल डेटा ने TCS में हो रही इस कटौती की पुष्टि कर दी है। FY26 के पहले क्वाटर में 19,000 से अधिक कर्मचारियों की कमी दर्ज की गई। इसके ठीक बाद अगले क्वाटर में 11,151 और कर्मचारी कम हो गए। जिसके चलते कुल वर्कफोर्स में 30,000 से ज्यादा की गिरावट आई है। ये आंकड़े हाल ही में जारी किए गए कॉर्पोरेट रिजल्ट्स और वर्कफोर्स डेटा पर आधारित हैं।
लेऑफ पर कंपनी का बयान
एक तरफ यूनियन इन आंकड़ों को ‘30,000 नौकरियों की कटौती’ बता रही हैं। वहीं दूसरी तरफ कंपनी ने कहा, यह लेऑफ अचानक नहीं हुआ है। TCS के मुताबिक यह बदलाव एक प्लांड रीस्ट्रक्चरिंग और स्किल अलाइनमेंट का हिस्सा है। TCS ने पहले स्पष्ट किया था कि 12,000 जॉब पोस्ट में बदलाव सिर्फ स्किल मिसमैच सुधारने के लिए किया गया।
जॉब कट को लेकर कर्मचारियों में चिंता
बता दें कि कंपनी ने अगले छह महीनों में लगभग 30,000 नौकरियों में कटौती की बात कही है। यह खबर कर्मचारियों और इंडस्ट्री के लोगों के लिए चिंता का कारण बन गई है। कर्मचारियों ने कुछ समस्याएं बताई हैं। जैसे-
• कुछ खास स्किल वाले कर्मचारियों को प्रोजेक्ट में कम मौका मिल रहा है।
• कुछ कर्मचारियों को लंबे समय तक काम न मिलने की वजह से बेंच पर रखा गया है।
• कुछ कर्मचारियों ने शिकायत की है कि उनके अच्छे काम के बावजूद उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया।
• कहा जा रहा है कि रिजाइन अपने इच्छा से दिए गए। हालांकि लोग मानते हैं कि उन पर प्रेशर डाला गया।
टेक सेक्टर में जॉब्स का नया ट्रेंड
TCS में दिख रहा यह ट्रेंड सिर्फ एक कंपनी तक सीमित नहीं है। यह दुनिया भर के IT सेक्टर में हो रहे ट्रेंड्स को दिखाता है। ऐसे में IT कंपनियां अब ये बदलाव कर रही हैं-
– कंपनियां खर्च कम रखने की कोशिश कर रही हैं।
– कर्मचारियों से ज्यादा काम की उम्मीद की जा रही है।
– पुरानी टेक्नोलॉजी से जुड़ी नौकरियां कम की जा रही हैं।
– क्लाउड, AI, ऑटोमेशन और डेटा स्किल्स की डिमांड लगातार बढ़ रही है।
करियर ग्रोथ के लिए सीखें नई स्किल
इस लेऑफ के बारे में इंडस्ट्री एनालिस्ट्स कहते हैं कि रीस्ट्रक्चरिंग थोड़े समय के लिए मुश्किल हो सकती है। लेकिन यह कंपनियों को बदलती टेक्नोलॉजी के साथ बने रहने में मदद करता है। करियर को सुरक्षित रखने के लिए एक्सपर्ट्स ने कर्मचारियों के लिए कुछ आसान टिप्स भी दिए हैं-
• हाई-डिमांड स्किल्स सीखें
• इंटरनल रीडिप्लॉयमेंट और रीस्किलिंग ट्रेनिंग के अवसर देखें
• कंपनी की नए अपडेट्स और गाइडलाइन को ट्रैक करें
Summary:
भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी TCS में चल रहा बदलाव सबका ध्यान खींच रहा है। पिछले छह महीनों में 30,000 से ज्यादा नौकरियां कम हुई हैं। कंपनी इसे रीस्ट्रक्चरिंग बता रही है। कर्मचारियों के बीच चिंता का माहौल है। आंकड़े चौंकाने वाले हैं। एक्सपर्ट्स कहते हैं, यह IT सेक्टर का नया ट्रेंड है। अब क्लाउड, AI और नई स्किल्स ही एम्प्लॉयीज का भविष्य तय करेंगी।
