Cognizant टेक्नॉलजी सोल्यूशन्स एक टेक दिग्गज कंपनी है, जो कंसल्टिंग और IT सर्विसेज उपलब्ध कराती है। पिछले दिनों कॉग्निजेंट के सैलरी और बोनस वितरण को लेकर बहुत सी खबरें सामने आ रही है। इस बीच कंपनी ने हाल ही में अपने एलिजिबल एम्प्लॉयीज को को 85% से 115% तक का बोनस देने की घोषणा की है।

माना जा रहा है पिछले तीन सालों में यह कंपनी की ओर दिए जाने वाले सबसे बड़े बोनस वितरण की शुरुआत है। इसके अलावा, 2024 के बोनस के लिए ई-लेटर भी जारी किए जा चुके हैं। इन ई-लेटर के बाद, मार्च और अप्रैल के दौरान विभिन्न देशों के पेरोल शेड्यूल के अनुसार एम्प्लॉयीज को बोनस दिए जाएंगे।
अगस्त 2025 से प्रभावी होगी सैलरी हाइक
आपको बता दें की बोनस के अलावा, कॉग्निजेंट ने अपने एम्प्लॉयीज को यह भी जानकारी दी है कि मेरिट-बेस्ड सैलरी हाइक 1 अगस्त, 2025 से लागू की जाएगी। यह वृद्धि पिछले सैलरी रिवीजन के एक साल बाद की गई है, ताकि कर्मचारियों को उनके परफॉरमेंस के आधार पर सैलरी इंक्रीमेंट मिल सके।
इन्फोसिस सैलरी हाइक स्ट्रक्चर
हाल ही में, IT सेक्टर के एक और दिग्गज कंपनी, इन्फोसिस ने परफॉरमेंस बेस्ड सैलरी हाइक पॉलिसी लागू की है। इस अनुसार एम्प्लॉयीज को तीन केटेगरी में बांटा गया है-
1. अपेक्षाओं पर खरा उतरने वाले एम्प्लॉयीज
5-7% सैलरी इंक्रीमेंट
2. अच्छा प्रदर्शन करने वाले एम्प्लॉयीज
7-10% सैलरी इंक्रीमेंट
3. उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले एम्प्लॉयीज
10-20% सैलरी इंक्रीमेंट
इसके अलावा, जिन भी एम्प्लॉयीज को “Needs Improvement” मार्क किया गया है, उन्हें किसी भी तरह का सैलरी हाइक नहीं दिया जाएगा।
इन्फोसिस ने इन 2 लेवल पर बढ़ाई सैलरी
ऐसे में देखा जाए तो इन्फोसिस के ज़्यादातर एम्प्लॉयीज को 5-8% सैलरी हाइक मिली है, जबकि बेस्ट परफॉरमेंस वाले एम्प्लॉयीज को इस रेंज से ज्यादा इंक्रीमेंट मिला है। बता दें की यह सैलरी रिवीजन दो अलग-अलग जॉब लेवल पर लागू होगा-
- जॉब लेवल 5 (टीम लीडर और उससे नीचे): सैलरी हाइक, 1 जनवरी, 2024 से लागू होगा।
- जॉब लेवल 6 ( VP से निचले लेवल वाले मैनेजर्स): सैलरी हाइक, 1 अप्रैल, 2024 से प्रभावी होगा।
____________________________________________________________
SUMMARY
कॉग्निजेंट ने अपने कर्मचारियों को 85% से 115% तक का बोनस देने की घोषणा की है। इसके अलावा, कंपनी ने अगस्त 2025 से मेरिट-बेस्ड सैलरी हाइक लागू करने का भी निर्णय लिया है। वहीं, इन्फोसिस ने परफॉरमेंस के आधार पर 5-20% सैलरी वृद्धि देने का ऐलान किया है। हालांकि सुधार की आवश्यकता वाले एम्प्लॉयीज को हाइक नहीं दी जाएगी।
